团队行动学习法

行动学习（Action Learning）是由被誉为“行动学习法之父”的英国管理大师Reg Revans于1971年提出的。团队行动学习是一种在小组成员相互支持下，致力于解决问题的学习和反思的过程。行动学习法强调把直接工作体验与学习相结合，在行动学习的过程中，可以为团队同时带来两方面的收获：

TeamUP创业团队行动学习解决方案

TeamUP基于创业团队的不同发展阶段，提供有针对性的课程系列。具体包括：

搭班子：创业团队组建——从0到1

带队伍之一：创业团队管理——从1到100

带队伍之二：创业团队管理——迈向成熟